2023年7月19日 「障害者雇用の理解と対応に関する勉強会」を開催

開会のあいさつをする野田敦敬学長

はじめに、開会にあたり、野田学長から、「障害を持つ職員が受け入れ側の教職員に理解され、仕事にやりがいを持って働くためには、障害者雇用の現状?課題を理解することが重要です。また、障害者雇用の現場も大きく変化していることから、就労支援機関との連携充実が欠かせません。今回の勉強会では、障害者雇用促進法等の基礎知識、就労支援プロセスや障害特性を踏まえた対処方法について学び、考えていきたい」とあいさつがありました。その後、司会の新津勝二総務?財務担当理事による講師紹介が行われ、3人の講師による講演が行われました。

村瀬寿子氏（左）と川村顕治氏（右）

講演1「障害者雇用に関する基礎知識及び就労支援施設の取組」では、川村顕治氏（特定非営利活動法人くるくる）より、（1）障害者就業?生活支援センターにおける活動?支援内容、（2）障害者雇用のために押さえておきたい法律（障害者雇用促進法?障害者虐待防止法?障害者差別解消法等）についてご講演いただきました。法律に定められている基本理念や法定雇用率などおよびその事項に対して事業主などが行うべき活動?支援について、国立大学法人や企業などの現状も踏まえ、分かりやすく説明いただきました。

岡﨑勝彦氏

講演2「九州大学伊都キャンパスにおける障害者雇用の取組」では、岡﨑勝彦氏（国立大学法人九州大学 事務支援センター エコセンター）より、九州大学における、ペットボトル?缶の再資源化や除草作業などの障害者雇用の取り組みについてご講演いただきました。エコセンターにおける雇用の拡大や作業事業の充実などさまざまな取り組みに至るまでの苦労話やその成果に加えて、学内構成員にその活動を理解してもらうための広報などの働きかけ、作業風景や障害者雇用に関する思いについて、取組時の写真や教職員の反応も含めて分かりやすく、そして、熱く語っていただきました。

勉強会の様子

講演後に行われた質疑応答では、（1）就労支援施設と特別支援学校との連携、（2）就労支援施設と大学との関係、（3）地域の企業との連携などについて参加者から質問があり、それぞれの講師から、（1）特別支援学校?就労支援施設?企業の3者での障害の特性や就労上の課題などの共有?連携活動をすることの重要性、（2）支援が必要な学生に気付くことと早めに学生本人?大学?就労支援施設と連携することの必要性、（3）営業だけでなく、就労支援施設利用者の保護者や就職先の企業の要望等を踏まえての連携を充実していることなどについて、お話をいただきました。

司会進行を務めた新津勝二理事

勉強会の最後には、新津理事から、「障害者雇用は一部の職員だけがかかわることではなく、受け入れ側すべての構成員がその基本理念を理解するとともに、苦手なことをカバーしあいながら強みや特性を生かした仕事をしていただくことが必要であること。そして、日本の社会福祉の実践家である糸賀一雄氏の『この子らを世の光に』というメッセージを心に刻んで職場の仲間として一緒に働いていくことが重要です」とまとめの言葉が述べられました。