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ガイドラインの対象
ガイドラインの対象は、本学で教育を受けている(受けていたことのある)全ての者(学部生、大学院生、生徒、児童、幼児、留学生、科目等履修生、亚洲通网址网_亚洲通官方网站の受講生等)と、教職員(常勤、非常勤、派遣等)です。
本学構成員と学外者との間に起こった問題にも準用します。ハラスメントが起こった場所や時間帯は問いません。
加害者にならないために
- 自分ではハラスメントではないと思っても、受け手が「不快感」や「脅威」を感じればハラスメントになります。
- ハラスメントの加害者が上司、指導教員、先輩などの場合は、拒否の意思表示ができないこともあります。それを同意や合意と勘違いしないでください。
- 地位や権限が対等である学生どうし、教職員どうし、同性間でもハラスメントは起こります。
ひとりで悩まないで
ハラスメントにあったとき、自分が悪いのかもしれないなどと自分を責める必要はありません。小さな勇気を出して相談しましょう。
プライバシーは守られます。
身近な人に相談しづらい場合には、学外の相談窓口もあります。
記録をとって
あなたが受けたハラスメントについて、日時?場所?内容?他の人がいたかどうかなど、できるだけ詳しく記録しておいてください。
見かけたときは
まわりでハラスメントを目にしたら、黙ってみすごさないで助けてあげましょう。
相談にのって、精神的に支えてあげましょう。
相談員に連絡を
大学には、ハラスメントの相談を受け付ける窓口があります。被害を受けたと思ったら、相談員に連絡してください。
周りに被害にあった人がいたら、相談員に連絡をするようにすすめてあげてください。当事者以外や学外者が相談をすることも可能です。
相談者のプライバシーは守ります。また、匿名での相談もできます。
加害者になってしまったら?
ひとりで悩まずに相談しましょう。
- ハラスメント行為をしてしまったのではないか?と心配なとき。
- 自分のハラスメント行為によって相手に被害を与え、自分のしたことの深刻さに気づいたとき。
- 自分ではハラスメントをしたつもりはないのに、ハラスメントだと訴えられたとき。

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