ハラスメントを起こさないために

ガイドラインの対象

ガイドラインの対象は，本学で教育を受けている（受けていたことのある）全ての者（学部生，大学院生，生徒，児童，幼児，留学生，科目等履修生，亚洲通网址网_亚洲通官方网站の受講生等）と，教職員（常勤、非常勤，派遣等）です。

本学構成員と学外者との間に起こった問題にも準用します。ハラスメントが起こった場所や時間帯は問いません。

加害者にならないために

• 自分ではハラスメントではないと思っても，受け手が「不快感」や「脅威」を感じればハラスメントになります。
• ハラスメントの加害者が上司，指導教員，先輩などの場合は，拒否の意思表示ができないこともあります。それを同意や合意と勘違いしないでください。
• 地位や権限が対等である学生どうし，教職員どうし，同性間でもハラスメントは起こります。

ひとりで悩まないで

ハラスメントにあったとき，自分が悪いのかもしれないなどと自分を責める必要はありません。小さな勇気を出して相談しましょう。

プライバシーは守られます。

身近な人に相談しづらい場合には，学外の相談窓口もあります。

記録をとって

あなたが受けたハラスメントについて，日時?場所?内容?他の人がいたかどうかなど，できるだけ詳しく記録しておいてください。

見かけたときは

まわりでハラスメントを目にしたら，黙ってみすごさないで助けてあげましょう。

相談にのって，精神的に支えてあげましょう。

相談員に連絡を

大学には，ハラスメントの相談を受け付ける窓口があります。被害を受けたと思ったら，相談員に連絡してください。

周りに被害にあった人がいたら，相談員に連絡をするようにすすめてあげてください。当事者以外や学外者が相談をすることも可能です。

相談者のプライバシーは守ります。また，匿名での相談もできます。

加害者になってしまったら？

ひとりで悩まずに相談しましょう。

• ハラスメント行為をしてしまったのではないか？と心配なとき。
• 自分のハラスメント行為によって相手に被害を与え，自分のしたことの深刻さに気づいたとき。
• 自分ではハラスメントをしたつもりはないのに，ハラスメントだと訴えられたとき。